職位描述
崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)：
1.對生產(chǎn)副部長負責(zé)，遵守各項管理制度；
2.負責(zé)草擬、完善、落實各項調(diào)度管理制度，使調(diào)度管理系統(tǒng)制度化、程序化；
3.組織各礦井月度生產(chǎn)計劃審核，并負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的下達、完成情況統(tǒng)計和分析、歸檔等工作；
4.參與項目部采掘工程驗收及礦石盤存，并編制生產(chǎn)完成報表；
5.負責(zé)各礦井頂板及參與井下生產(chǎn)安全監(jiān)督及檢查工作
6.負責(zé)日常生產(chǎn)信息（包含但不限于產(chǎn)量、質(zhì)量、安全環(huán)保、設(shè)備及人員動態(tài)等信息）的統(tǒng)計、分析、發(fā)布和
歸檔管理工作，對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負責(zé)；
7.熟悉各礦井系統(tǒng)和流程，及時了解、掌握各礦井生產(chǎn)組織、設(shè)備運行、安全控制等各類生產(chǎn)信息，及時如實
上報，并適時提出合理化意見或建議；
8.對總部調(diào)度員和各礦井調(diào)度人員履行培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考核等管理職責(zé)；
9.定時、定期檢查調(diào)度通訊設(shè)備，確保設(shè)備完好；
10.隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài)和主要設(shè)備運行情況，負責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)或重大事件；特殊情況下，
有權(quán)先處理、后匯報，確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1.5年及以上礦山工作經(jīng)驗，從事生產(chǎn)礦長、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.礦山主體專業(yè)（機電、地質(zhì)、測量、采礦、安全、通風(fēng)等）。
3.非煤礦山工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.了解礦井井下生產(chǎn)工藝和流程，熟悉采礦方法。
5.具備礦井調(diào)度管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6.熟悉電腦辦公、CAD 等軟件使用。
7.具備良好的溝通能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，具體團隊合作精神。
職位描述
崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
（一）對分管機電副部長負責(zé)，做好本專業(yè)機電管理工作，遵守各項管理制度；參與建立健全公司機電管理制度，
對各礦設(shè)備進行管理、技術(shù)支持，履行考核職責(zé)；
（二）協(xié)助機電副部長檢查公司各單位安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議，
經(jīng)常分析礦井機電、運輸和雨季“三防”安全生產(chǎn)運轉(zhuǎn)狀況，對查出的安全隱患、積極主動督促有關(guān)單位整改；
（三）協(xié)助機電副部長負責(zé)組織設(shè)備事故分析，并提交分析報告；定期提交系統(tǒng)風(fēng)險分析報告；
（四）積極參與推廣使用新技術(shù)、新工藝、新裝備，利用科技促進機電和運輸安全；
（五）參與新設(shè)備設(shè)施的設(shè)計、選型、調(diào)試及驗收等工作；參與“降本增效”推進工作；
（六）參 與 安 全 生 產(chǎn) 標(biāo) 準(zhǔn) 化 建 設(shè) 管 理 工 作 ； 組 織 或 參 與 “ 機 械 化 、 自 動 化 、 智 能 化 ” 建 設(shè) 工 作 ；
（七）參與機電類工程的招標(biāo)、過程監(jiān)督、驗收、資料審核工作；
（八）有計劃的組織或參與公司專業(yè)類的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，不斷提高專業(yè)
人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平；
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
（一）5年以上豎井（立井）提升礦山機電技術(shù)管理工作經(jīng)驗。
（二）有多繩摩擦提升設(shè)備管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
（三）有千米豎井提升礦山機電技術(shù)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
（四）持C1及以上等級駕駛證，1年以上駕齡，能熟練駕駛車輛。
（五）機電專業(yè)中級及以上職稱。
（六）能熟練使用辦公軟件及CAD，熟悉礦山繪圖規(guī)范，熟悉非煤礦山管理要求。
（七）能獨立編寫機電類技術(shù)方案及安全技術(shù)措施。
（八）善于溝通，表達能力較強，思維清晰；抗壓能力強，善于與團隊協(xié)作
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崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)：
1. 建立并完善安全管理檔案，監(jiān)督安全費用投入。
2. 參與制定、修訂和完善安全管理規(guī)章制度。
3. 參與對重大風(fēng)險點、關(guān)鍵裝置和重點部位的風(fēng)險分級管控以及事故隱患排查和治理工作。
4. 參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，真實記錄相關(guān)情況。
5. 督促執(zhí)行公司重大危險源的安全管理措施，推動安全生產(chǎn)整改工作。
6. 參與處理和按要求報告安全生產(chǎn)事故，并參與事故調(diào)查、分析原因以及采取相應(yīng)措施。
7. 完成公司安委會和上級部門安排的其他工作。
二、任職資格：
1. 中專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與安全、礦山機電、通風(fēng)或采礦等相關(guān)。
2. 具有5年礦山工作經(jīng)驗，熟悉礦山井下各種生產(chǎn)系統(tǒng)，尤其是采、掘、機、運、通的安全檢查。
3. 身體健康，能承受較大工作壓力，服從工作安排，具備良好的溝通能力，熱愛工作，具備團隊協(xié)作精神。
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崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
（一）認真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級文件、會議精神，嚴格執(zhí)行國家及上級單位有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章制度。
（二）組織或參與制定、完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程措施。
（三）嚴格執(zhí)行《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》和操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度，保證機電、無軌運輸系統(tǒng)安全運行，抓好礦井機電運輸系統(tǒng)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
（四）參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全獎懲制度，并對執(zhí)行情 況進行監(jiān)督檢查。
（五）參與制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、年度安全生產(chǎn)計劃。
（六）組織編制并實施機電、無軌運輸系統(tǒng)的安全技術(shù)措施工程計劃。組織制定 大型設(shè)備安裝、拆除安全技術(shù)措施。
（七）組織制定礦年度機電運輸設(shè)備大修和更新計劃，開展礦井停產(chǎn)檢修工作。組織實施機電、無軌運輸系統(tǒng)等方面的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安 全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。
負責(zé)電氣設(shè)備管理、機運設(shè)備保護和測試管理工作；定期組織機電、無軌運輸設(shè)備檢修，做好日常維護保養(yǎng)，保證設(shè)備完好。
（八）組織機電、無軌設(shè)備事故中設(shè)備的檢修和恢復(fù)工作，提出并落實防范措施。
（九）深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查機電、無軌設(shè)備運行情況，及時排查安全生產(chǎn)事故隱患，制定并組織落實整改措施，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。
（十）落實礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
（十一）參與本單位應(yīng)急救援預(yù)案的編制及應(yīng)急救援。
（十二）及時參與事故的指揮與搶救工作，督促落實事故防范措施。
（十三）參與建立健全本單位安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任體系、安全風(fēng)險分級管控工作制度。參與年度安全風(fēng)險辨識評估工作，制定并落實相關(guān)安全風(fēng)險管控措施。
（十四）按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全風(fēng)險分級管控中專項辨識評估要求，組織開展分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)專項辨識評估工作，并組織對分管范圍內(nèi)安全風(fēng)險管控重點實施情況進行檢查分析。
二、任職資格
（一）10年以上礦山工作經(jīng)驗；5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
（二）持中級職稱（機電專業(yè)）。
（三）具備基建礦山機電管理工作經(jīng)驗。
（四）熟悉非煤礦山機電設(shè)備選型、安裝、管理經(jīng)驗。
（五）熟悉國家機電相關(guān)要求法規(guī)要求、規(guī)程措施。
（六）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
職位描述
崗位職責(zé)：
一、工作職責(zé)
（一）認真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級文件、會議精神，嚴格執(zhí)行國家及上級單位有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章制度。
（二）組織或參與制定、完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程措施。
（三）參與制定并落實生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》和本礦的規(guī)章制度。
（四）杜絕超能力生產(chǎn)、超強度作業(yè)、超定員生產(chǎn)，杜絕非法、違法組織生產(chǎn)。
（五）落實本職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理，參與制定安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全規(guī)章制度。
（六）組織落實分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施，及時解決分管范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量 和生產(chǎn)問題。
（七）抓好本職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，定期組織檢查、驗收，保證工程 質(zhì)量。
（八）參與制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度生產(chǎn)建設(shè)計劃、年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃。
（九）協(xié)助搞好礦井開拓礦量、準(zhǔn)備礦量、回采礦量“三量”平衡，保證均衡生產(chǎn)與正常接替。
（十）按照確定的采礦方法、采礦工藝、生產(chǎn)接替組織生產(chǎn)。
（十一）參與制定采礦工作面過地質(zhì)構(gòu)造帶等安全技術(shù)措施，并監(jiān)督實施；協(xié)助采礦作業(yè)與水害防治、機電安裝等安全管理工作。
（十二）參加安全生產(chǎn)會議，解決安全生產(chǎn)問題。及時向礦長報告難以解決的重大問題。
（十三）深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時排查安全生產(chǎn)事故隱患，制定并組織落實整改措施，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。
（十四）落實分管范圍內(nèi)的安全隱患整改，并及時反饋情況。
（十五）落實礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)．違反操作規(guī)程的行為，并跟蹤檢查重大安全風(fēng)險管控措施落實情況。
（十六）參與隱蔽致災(zāi)因素普查，查明井田范圍內(nèi)隱蔽致災(zāi)因素，并采取相應(yīng)治理措施。
（十七）參與本單位應(yīng)急救援預(yù)案的編制及應(yīng)急救援演練。及時參與指揮事故搶救，按規(guī)定參加事故調(diào)查。
（十八）參與組織建立健全本單位安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任體系、安全風(fēng)險分級管控工作制度。
（十九）參與年度安全風(fēng)險辨識評估工作，制定各類安全風(fēng)險管控措施，并參與組織落實。
按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全風(fēng)險分級管控中專項辨識評估要求，組織開展分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)專項辨識評估工作，并組織對分管范圍內(nèi)安全風(fēng)險管控重點實施情況進行檢查分析。
二、任職資格
（一）10年以上礦山工作經(jīng)驗；5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
（二）持中級職稱
（三）熟悉非煤礦山采礦方法、生產(chǎn)流程等；
（四）具備基建礦井工作經(jīng)驗；
（五）熟悉礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和要求；
（六）具備良好的溝通、
職位描述
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總工制定、完善礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程措施；
2.協(xié)助總工開展礦井全面技術(shù)安全管理工作，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的采、掘、充等技術(shù)問題；
3.參與礦井月生產(chǎn)作業(yè)計劃編制，做好進度跟蹤與統(tǒng)計反饋，保障月度產(chǎn)量、進尺、充填等任務(wù)按計劃完成；
4.協(xié)助安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實隱患排查整改，履行下井責(zé)任；
5.參與本礦單體設(shè)計及其它采礦等設(shè)計工作，報審后組織實施；
6.協(xié)助總工做好各項技術(shù)信息、圖紙、資料的建立、收集、整理、更新、上報和歸檔管理；
7.協(xié)助對礦井生產(chǎn)、改（擴）建過程的技術(shù)和作業(yè)規(guī)程施工進行監(jiān)督、檢查和整改落實；
8.參與礦井井巷工程掘進、安措工程、充填工程等驗收；
9.協(xié)助總工監(jiān)督和檢查項目部采掘施工落實情況。
職位描述
崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助總工制定、完善礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程措施；
2.協(xié)助總工開展全面地質(zhì)安全管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和分析、上報生產(chǎn)過程中的地質(zhì)問題；
3.協(xié)助礦井月生產(chǎn)作業(yè)計劃落實，參與礦房充填量估算、統(tǒng)計等，保障月度產(chǎn)量、進尺、充填等任務(wù)按計劃完成；
4.協(xié)助安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實隱患排查整改，履行下井責(zé)任；
5.負責(zé)礦井現(xiàn)場地質(zhì)編錄，分析、判斷、總結(jié)礦巖層產(chǎn)狀變化趨勢，及時修改地質(zhì)界線，及時成圖；
6.協(xié)助總工落實本礦地質(zhì)管理工作，協(xié)助制定管控措施或方案，做好地質(zhì)品位測定，做好異常情況分析等；
7.負責(zé)礦井井下巷道工程的探放水工作，進行物探和鉆探設(shè)計，編制物探報告，并督促項目部進行探放水鉆孔施工
和建立施工臺賬；
8.負責(zé)礦房回采前地質(zhì)取樣，按時進行主要涌水點的測量工作，按時統(tǒng)計礦井出礦量和上報；
9.負責(zé)各項地質(zhì)相關(guān)臺賬、信息資料的建立、收集、整理、上報和歸檔管理；
10.協(xié)助礦井生產(chǎn)、改（擴）建過程的施工管理和協(xié)調(diào)；
11.協(xié)助礦井井巷工程施工管理和收驗方工作，檢查和督促項目部按設(shè)計編制作業(yè)規(guī)程并落實施工；
12.配合技術(shù)、研發(fā)等部門做好地質(zhì)品位采樣等工作。
二、崗位要求
1.5年以上礦山相關(guān)專業(yè)，需具備礦山主體專業(yè)（地、測、采、機電、安全）
1.具備一定地質(zhì)、水文知識；
2.能基本使用 CAD 等設(shè)計軟件；
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
職位描述
崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
1、履行夜班帶班職責(zé)，落實現(xiàn)場安全管理；
2、負責(zé)貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級文件、會議精神，嚴格執(zhí)行國家、上級單位及公司有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章制度；
3、參與所涉專業(yè)的業(yè)務(wù)管理工作。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，采礦、安全等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上地下礦山工作經(jīng)驗；
3、熟悉礦山井下安全隱患和危險源管理；
4、熟悉礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和要求，熟悉相關(guān)安全法律法規(guī)。
職位描述
崗位職責(zé)：
一、負責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：
1.配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；
2.完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；
3.負責(zé)制定公司招聘計劃，發(fā)布招聘信息，并組織實施招聘；
4.負責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；
5.負責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施；
6.負責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作；主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；負責(zé)招聘費用的控制。
二、負責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)
1.制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細則，制定公司長期和短期培訓(xùn)計劃；
2.負責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)組織實施新員工培訓(xùn)、部門公司級培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)；
3.負責(zé)對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)、跟蹤、檢查工作；
4.負責(zé)辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù)；對培訓(xùn)和教育的需求進行評估，對培訓(xùn)和教育的效果進行評估；
5.負責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的`關(guān)系；負責(zé)培訓(xùn)、教育費用的審核與控制；
6.負責(zé)將全體員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案；
7.負責(zé)員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理等工作。
三、崗位要求：
1.人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持人力資源管理資格證優(yōu)先考慮；
2.3年以上工作經(jīng)驗，有礦山人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.熟悉招聘、培訓(xùn)兩個模塊工作業(yè)務(wù)和流程，并具有獨立開展模塊工作能力；
4.能吃苦耐勞、適應(yīng)礦山工作環(huán)境。
優(yōu)秀者待遇可面議！
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