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招聘人數(shù): |
3 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區(qū) |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--6000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
1.崗位職責:
(1)讓顧客感受到VIP的待遇及VIP的服務。
(2)提高顧客尊崇感,提前到顧客下車點等待,引領客戶達到院;
(3)在接待的過程中,給顧客充分介紹集團、醫(yī)院和美學設計師。
(4)做好商務接待和引領的工作,提高品牌形象及打造顧客的超VIP服務。
(5)提高以顧客的粘性,讓顧客感受到回家的感覺。如:第一時間顧客打開車門,迎接顧客下車,順手接過客戶包包或隨身物品;
2.招聘人數(shù):3人
3.薪酬待遇:無責底薪5000元+提成(綜合6000-80000)
4.福利待遇:節(jié)假日福利+生日福利+國內(nèi)外旅游+家屬年節(jié)福利+公司團建+出差住宿補貼+交通補貼
崗位要求
1.退役軍人優(yōu)先、退役軍人家屬優(yōu)先。
2.學歷大專及以上
3.具有服務行業(yè)以及市場工作經(jīng)驗優(yōu)先
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招聘人數(shù): |
10 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區(qū) |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--8000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
1.崗位職責:
(1)負責培訓服務商醫(yī)美專業(yè)知識及銷售技能,提升服務商及其團隊對醫(yī)院及項目的認知、認可;
(2)負責配合服務商完成年度、季度、月度醫(yī)美業(yè)績目標、達成策略的制定及推進;
(3)負責推廣、協(xié)助銷售醫(yī)院發(fā)行的各類卡項,完成終端顧客的鋪墊及預熱工作;
(4)負責配合服務商完成預約顧客、信息報備并督促到院;
(5)負責協(xié)調院內(nèi)各相關部門完成到院顧客成交及客情維護;
(6)負責已成交終端顧客的客情維護及二開、轉介紹工作;
(7)根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計劃,制定個人開發(fā)、服務、業(yè)績計劃的實施及達成。
2.招聘人數(shù):10人
3.薪酬待遇:無責底薪4000元+提成(綜合8000-20000)
4.福利待遇:節(jié)假日福利+生日福利+國內(nèi)外旅游+家屬年節(jié)福利+公司團建+出差住宿補貼+交通補貼
崗位要求
1.退役軍人優(yōu)先、退役軍人家屬優(yōu)先。
2.學歷大專及以上
3.具有服務行業(yè)以及市場工作經(jīng)驗優(yōu)先
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招聘人數(shù): |
10 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區(qū) |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--8000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
1.崗位職責:
(1)根據(jù)本部門年度、季度、月度的工作計劃制定個人工作計劃及工作總結,并向上級呈報;
(2)拓展個人管理門店數(shù)量、維護客情并進行轉介紹門店管理;
(3)協(xié)助客服部為門店進行相關員工知識培訓,加強門店員工對醫(yī)院及項目的認知、認可;
(4)做好平行部門的協(xié)調溝通;
(5)有效安排好個人出差行程,妥善對接個人到院客戶接待;
(6)熟知院內(nèi)推出的各類品項以及卡項內(nèi)容;
(7)熟知業(yè)務的服務流程;
(8)完成上級領導交辦的其他工作。
2.招聘人數(shù):10人
3.薪酬待遇:無責底薪4000元+提成(綜合8000-20000)
4.福利待遇:節(jié)假日福利+生日福利+國內(nèi)外旅游+家屬年節(jié)福利+公司團建+出差住宿補貼+交通補貼
崗位要求
1.退役軍人優(yōu)先、退役軍人家屬優(yōu)先。
2.學歷大專及以上
3.具有服務行業(yè)以及市場工作經(jīng)驗優(yōu)先
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招聘人數(shù): |
10 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區(qū) |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--8000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
1.崗位職責:
(1)負責對B端渠道的開發(fā)與維護;
(2)負責執(zhí)行實施教官組長對門店打造的月度規(guī)劃,接受教官組長針對美容企業(yè)內(nèi)訓、培訓美容院美容師團隊的執(zhí)行過程與結果的監(jiān)督,協(xié)助業(yè)務團隊達成銷售目標;
(3)負責執(zhí)行并具體實施教官組長對于門店的拓客以及售卡計劃;
(4)接受對教官組長對自己工作進度以及結果的綜合評定,同時定期參加培訓考核提升能力。
2.招聘人數(shù):10人
3.薪酬待遇:無責底薪4000元+提成(綜合8000-20000)
4.福利待遇:節(jié)假日福利+生日福利+國內(nèi)外旅游+家屬年節(jié)福利+公司團建+出差住宿補貼+交通補貼
崗位要求
1.退役軍人優(yōu)先、退役軍人家屬優(yōu)先。
2.學歷大專及以上
3.具有服務行業(yè)以及市場工作經(jīng)驗優(yōu)先
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招聘人數(shù): |
6 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區(qū) |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--6000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
1.崗位職責:
(1)負責組織規(guī)劃教官組員對B端渠道的開發(fā)與維護;
(2)負責對門店進行店務整合的月度、季度規(guī)劃;
(3)負責規(guī)劃制定教官組員對門店打造的實施計劃,監(jiān)督教官團隊針對美容企業(yè)內(nèi)訓、培訓美容院美容師團隊的執(zhí)行過程與結果,協(xié)助業(yè)務團隊達成銷售目標;
(4)負責規(guī)劃制定教官小組對于門店的拓客以及售卡計劃;
(5)對教官組員的工作進度以及結果進行綜合評定,同時定期開展針對團隊內(nèi)部能力提升的培訓計劃。
2.招聘人數(shù):6人
3.薪酬待遇:無責底薪5000-6000元+提成(綜合18000-32000)
4.福利待遇:節(jié)假日福利+生日福利+國內(nèi)外旅游+家屬年節(jié)福利+公司團建+出差住宿補貼+交通補貼
崗位要求
1.退役軍人優(yōu)先、退役軍人家屬優(yōu)先。
2.學歷大專及以上
3.具有服務行業(yè)以及市場工作經(jīng)驗優(yōu)先
職位描述
崗位職責:
1.崗位職責:
(1)根據(jù)本部門年度、季度、月度的工作計劃制定個人工作計劃及工作總結,并向上級呈報;
(2)拓展個人管理門店數(shù)量、維護客情并進行轉介紹門店管理;
(3)協(xié)助客服部為門店進行相關員工知識培訓,加強門店員工對醫(yī)院及項目的認知、認可;
(4)做好平行部門的協(xié)調溝通;
(5)有效安排好個人出差行程,妥善對接個人到院客戶接待;
(6)熟知院內(nèi)推出的各類品項以及卡項內(nèi)容;
(7)熟知業(yè)務的服務流程;
(8)完成上級領導交辦的其他工作。
2.招聘人數(shù):30人
3.薪酬待遇:無責底薪4000元+提成(綜合8000-20000)
4.福利待遇:節(jié)假日福利+生日福利+國內(nèi)外旅游+家屬年節(jié)福利+公司團建+出差住宿補貼+交通補貼
任職要求:
1.**22-35**,身高170以上;
2.退役軍人優(yōu)先,現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)先;
3.崗位需要省內(nèi)出差,吃苦耐勞,目標結果導向;
4.有市場工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;