高級(jí)會(huì)計(jì)師急聘
專業(yè)要求:財(cái)政學(xué);金融與證券;
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):5-10 年
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):若干
申請(qǐng)視頻面試
更新日期:2025-07-11
有效期:長(zhǎng)期有效
外語要求: 不限
工作地點(diǎn): 貴州-貴陽市-云巖區(qū)
招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(或通過考試)、CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、ACCA等證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):5-8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上財(cái)務(wù)管理或核算崗位經(jīng)驗(yàn)。
有大型企業(yè)、上市公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所背景者更受青睞。
中鼎資信評(píng)級(jí)服務(wù)有限公司成立于2006年7月,注冊(cè)資本5000萬元。是貴州省專業(yè)開展黨委政府政務(wù)服務(wù)及信用體系建設(shè)的第三方權(quán)威機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省市州,公司秉持“獨(dú)立、客觀、公正”的執(zhí)業(yè)原則,經(jīng)歷十五年的持續(xù)發(fā)展,已成為推動(dòng)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量,正努力打造成為國內(nèi)一流智庫機(jī)構(gòu)。
公司獲得貴州省人民政府業(yè)務(wù)許可批復(fù);獲得中國人民銀行企業(yè)信用評(píng)級(jí)及企業(yè)征信備案資質(zhì);獲得國家工信部認(rèn)定為國家公共服務(wù)示范平臺(tái);獲得國家科技部批復(fù)認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè);獲得國家發(fā)改委信用修復(fù)備案資質(zhì)。
公司已為全省數(shù)百個(gè)黨委及政府部門提供第三方優(yōu)質(zhì)服務(wù),為數(shù)萬戶企業(yè)提供各類信用評(píng)級(jí)服務(wù)和數(shù)十萬戶企業(yè)信用信息征集服務(wù),與全省主要金融機(jī)構(gòu)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
誠邀加盟中鼎,您將獲得以下收益:
1、廣闊的晉升空間和對(duì)稱的薪酬待遇;
2、舒適的工作環(huán)境和愉快的同事氛圍;
3、高端的社交關(guān)系和豐富的知識(shí)積累。
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 3
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:0所屬行業(yè):
職位描述:
工商管理類→會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專業(yè)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);金融學(xué)類→金融學(xué)、金融審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
我要投遞簡(jiǎn)歷
招聘條件:(一)基本要求1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì),堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上與黨中央保持一致。3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從相關(guān)工作安排。5.大學(xué)本科年齡原則上為35周歲及以下(1990年7月9日〈含〉后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡原則上為40周歲及以下(1985年7月9日〈含〉后出生);招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的,按其要求執(zhí)行。年齡均以身份證上記載的出生日期計(jì)算。(二)專業(yè)要求符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。具體詳見《貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位一覽表》(附件1)。(三)學(xué)歷要求取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書,港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員,須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。(四)有以下情形的人員不予招聘錄用1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會(huì)言行的。2.受過刑事處罰的。3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。5.正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查等尚未給予結(jié)論的。6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。8.有吸毒史的。9.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家相關(guān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限等的。10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢等通知將通過電子郵件或電話等方式告知,其余不再另行通知。(一)報(bào)名1.報(bào)名方式:本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn),采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。2.報(bào)名時(shí)間:2025年7月9日-2025年7月23日17:00;符合招聘條件者,請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站(見貴州人才信息網(wǎng)人事考試專欄),逾期不再接收?qǐng)?bào)名材料。如崗位招聘人數(shù)未滿,將持續(xù)開啟招聘通道。后續(xù)動(dòng)態(tài)請(qǐng)留意貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公布”欄。3.報(bào)名材料:應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位報(bào)名,務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)印證材料,所填內(nèi)容和提交的印證材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并與報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)項(xiàng)一一對(duì)應(yīng),且以實(shí)際提交材料信息為準(zhǔn)。提交的相關(guān)印證材料(姓名+文件名),包括但不限于以下內(nèi)容:(1)身份證(正反面在同一頁)。(2)電子1寸證件照(白底)。(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)詳細(xì)內(nèi)容頁截圖(有明確的屆數(shù)、專業(yè)信息)。(4)無犯罪記錄證明(登錄貴州公安app或者戶籍所在地公安app開具)。(5)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、崗位證書、榮譽(yù)證書等。(6)應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料(如社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同等)。(7)《近親屬在貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作情況表》(附件2),近親屬定義詳見附件3。(二)資格審查1.對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核,不符合崗位報(bào)名要求的不予進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。2.專業(yè)設(shè)置參照中華人民共和國教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。(三)能力素質(zhì)測(cè)評(píng)1.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)形式:采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。2.筆試:筆試總分100分,原則上60分(含)以上為合格,不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī),按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;未參與筆試測(cè)評(píng)、未取得有效成績(jī)?nèi)藛T,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;單個(gè)崗位達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)按3:1的比例確定為面試人員,不足3人的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人員,但最低不得少于2人。少于2人的,報(bào)貴州建投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)確定為面試人員。3.面試:面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的形式,根據(jù)抽簽順序進(jìn)行。面試成績(jī)折算成百分制后按60%計(jì)入綜合成績(jī),按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名,面試成績(jī)?nèi)韵嗤哌M(jìn)行增加一輪面試,在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。5.按照應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名,由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。6.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、形式及相關(guān)安排等重要信息將通過電子郵件或電話等方式及時(shí)告知,請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式暢通,并留意查收相關(guān)信息。(四)考察考察方式采取個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況或背景調(diào)查等形式進(jìn)行,主要了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況。如考察發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求,貴州建投集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。(五)體檢1.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前往指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果須為“合格”。(礦山招聘崗位需按行業(yè)要求提供職業(yè)健康體檢材料)。2.放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。3.體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知。(六)公示及入職筆試成績(jī)、綜合成績(jī)及擬錄用人員名單在貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公開”欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿,對(duì)擬錄用人員按程序辦理入職手續(xù)。(七)人員遞補(bǔ)錄用因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額,由貴州建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)排名,通過遞補(bǔ)人員考察、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。 [詳情]