工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：0所屬行業(yè)：

職位描述：

工商管理類→會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專業(yè)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；金融學(xué)類→金融學(xué)、金融審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
招聘條件：（一）基本要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從相關(guān)工作安排。5.大學(xué)本科年齡原則上為35周歲及以下（1990年7月9日〈含〉后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷年齡原則上為40周歲及以下（1985年7月9日〈含〉后出生）；招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的，按其要求執(zhí)行。年齡均以身份證上記載的出生日期計(jì)算。（二）專業(yè)要求符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。具體詳見《貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。（三）學(xué)歷要求取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須完成國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。（四）有以下情形的人員不予招聘錄用1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的。2.受過刑事處罰的。3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。5.正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查等尚未給予結(jié)論的。6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。8.有吸毒史的。9.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家相關(guān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限等的。10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢等通知將通過電子郵件或電話等方式告知，其余不再另行通知。（一）報(bào)名1.報(bào)名方式：本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日-2025年7月23日17:00；符合招聘條件者，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站（見貴州人才信息網(wǎng)人事考試專欄），逾期不再接收?qǐng)?bào)名材料。如崗位招聘人數(shù)未滿，將持續(xù)開啟招聘通道。后續(xù)動(dòng)態(tài)請(qǐng)留意貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公布”欄。3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位報(bào)名，務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)印證材料，所填內(nèi)容和提交的印證材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)項(xiàng)一一對(duì)應(yīng)，且以實(shí)際提交材料信息為準(zhǔn)。提交的相關(guān)印證材料（姓名+文件名），包括但不限于以下內(nèi)容：（1）身份證（正反面在同一頁(yè)）。（2）電子1寸證件照（白底）。（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)詳細(xì)內(nèi)容頁(yè)截圖（有明確的屆數(shù)、專業(yè)信息）。（4）無犯罪記錄證明（登錄貴州公安app或者戶籍所在地公安app開具）。（5）執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、崗位證書、榮譽(yù)證書等。（6）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料（如社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同等）。（7）《近親屬在貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作情況表》（附件2），近親屬定義詳見附件3。（二）資格審查1.對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不符合崗位報(bào)名要求的不予進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。2.專業(yè)設(shè)置參照中華人民共和國(guó)教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。（三）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)1.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)形式：采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。2.筆試：筆試總分100分，原則上60分（含）以上為合格，不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；未參與筆試測(cè)評(píng)、未取得有效成績(jī)?nèi)藛T，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；單個(gè)崗位達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)按3：1的比例確定為面試人員，不足3人的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，但最低不得少于2人。少于2人的，報(bào)貴州建投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。3.面試：面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的形式，根據(jù)抽簽順序進(jìn)行。面試成績(jī)折算成百分制后按60%計(jì)入綜合成績(jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。4.綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�者進(jìn)行增加一輪面試，在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。5.按照應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名，由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。6.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、形式及相關(guān)安排等重要信息將通過電子郵件或電話等方式及時(shí)告知，請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式暢通，并留意查收相關(guān)信息。（四）考察考察方式采取個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況或背景調(diào)查等形式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況。如考察發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求，貴州建投集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。（五）體檢1.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前往指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”。（礦山招聘崗位需按行業(yè)要求提供職業(yè)健康體檢材料）。2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。3.體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。（六）公示及入職筆試成績(jī)、綜合成績(jī)及擬錄用人員名單在貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公開”欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)擬錄用人員按程序辦理入職手續(xù)。（七）人員遞補(bǔ)錄用因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，由貴州建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)排名，通過遞補(bǔ)人員考察、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 3

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：0所屬行業(yè)：

職位描述：

工商管理類→會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專業(yè)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；金融學(xué)類→金融學(xué)、金融審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 
招聘條件：（一）基本要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從相關(guān)工作安排。5.大學(xué)本科年齡原則上為35周歲及以下（1990年7月9日〈含〉后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷年齡原則上為40周歲及以下（1985年7月9日〈含〉后出生）；招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的，按其要求執(zhí)行。年齡均以身份證上記載的出生日期計(jì)算。（二）專業(yè)要求符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。具體詳見《貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。（三）學(xué)歷要求取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須完成國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。（四）有以下情形的人員不予招聘錄用1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的。2.受過刑事處罰的。3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。5.正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查等尚未給予結(jié)論的。6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。8.有吸毒史的。9.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家相關(guān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限等的。10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢等通知將通過電子郵件或電話等方式告知，其余不再另行通知。（一）報(bào)名1.報(bào)名方式：本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日-2025年7月23日17:00；符合招聘條件者，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站（見貴州人才信息網(wǎng)人事考試專欄），逾期不再接收?qǐng)?bào)名材料。如崗位招聘人數(shù)未滿，將持續(xù)開啟招聘通道。后續(xù)動(dòng)態(tài)請(qǐng)留意貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公布”欄。3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位報(bào)名，務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)印證材料，所填內(nèi)容和提交的印證材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)項(xiàng)一一對(duì)應(yīng)，且以實(shí)際提交材料信息為準(zhǔn)。提交的相關(guān)印證材料（姓名+文件名），包括但不限于以下內(nèi)容：（1）身份證（正反面在同一頁(yè)）。（2）電子1寸證件照（白底）。（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)詳細(xì)內(nèi)容頁(yè)截圖（有明確的屆數(shù)、專業(yè)信息）。（4）無犯罪記錄證明（登錄貴州公安app或者戶籍所在地公安app開具）。（5）執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、崗位證書、榮譽(yù)證書等。（6）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料（如社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同等）。（7）《近親屬在貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作情況表》（附件2），近親屬定義詳見附件3。（二）資格審查1.對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不符合崗位報(bào)名要求的不予進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。2.專業(yè)設(shè)置參照中華人民共和國(guó)教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。（三）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)1.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)形式：采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。2.筆試：筆試總分100分，原則上60分（含）以上為合格，不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；未參與筆試測(cè)評(píng)、未取得有效成績(jī)?nèi)藛T，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；單個(gè)崗位達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)按3：1的比例確定為面試人員，不足3人的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，但最低不得少于2人。少于2人的，報(bào)貴州建投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。3.面試：面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的形式，根據(jù)抽簽順序進(jìn)行。面試成績(jī)折算成百分制后按60%計(jì)入綜合成績(jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。4.綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�者進(jìn)行增加一輪面試，在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。5.按照應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名，由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。6.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、形式及相關(guān)安排等重要信息將通過電子郵件或電話等方式及時(shí)告知，請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式暢通，并留意查收相關(guān)信息。（四）考察考察方式采取個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況或背景調(diào)查等形式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況。如考察發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求，貴州建投集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。（五）體檢1.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前往指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”。（礦山招聘崗位需按行業(yè)要求提供職業(yè)健康體檢材料）。2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。3.體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。（六）公示及入職筆試成績(jī)、綜合成績(jī)及擬錄用人員名單在貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公開”欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)擬錄用人員按程序辦理入職手續(xù)。（七）人員遞補(bǔ)錄用因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，由貴州建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)排名，通過遞補(bǔ)人員考察、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：其他

職位描述：

中級(jí)職稱以上（含中級(jí)職稱），有三年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)及財(cái)務(wù)分析等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計(jì)公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2.財(cái)務(wù)憑證的裝訂、保存。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作；
2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及相關(guān)制度；
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 3

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：其他

職位描述：

根據(jù)公業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員3名派遣至貴州建工集團(tuán)第七建筑工程有限責(zé)任公司工作，招聘需求如下：
一、 財(cái)務(wù)人員的要求：
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有財(cái)務(wù)相關(guān)工作1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，享受五險(xiǎn)一金； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：其他

職位描述：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)輔助崗1名，派遣至貴陽海關(guān)后勤管理中心工作，招聘需求如下：
一、崗位名稱：財(cái)務(wù)輔助崗。
二、招聘人數(shù)：1人。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所

職位描述：

會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，需要中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

職位描述：

崗位描述：
1.按照機(jī)電集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，落實(shí)、調(diào)整、完善配套財(cái)務(wù)計(jì)劃，參與集團(tuán)經(jīng)濟(jì)合同和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的論證和審查，在企業(yè)發(fā)展部配合下負(fù)責(zé)機(jī)電集團(tuán)投融資工作；
2.統(tǒng)籌開展機(jī)電集團(tuán)資金請(qǐng)款、調(diào)配、撥付，監(jiān)督機(jī)電集團(tuán)大額資金支出，指導(dǎo)歸口部門開展資金調(diào)配工作； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試過一定科目及中級(jí)職稱考試過一定科目者優(yōu)先； 4.應(yīng)有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.可以經(jīng)常出差； 職位描述： 1.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的安排，進(jìn)行不同類別項(xiàng)目審計(jì)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施； 2.編制審計(jì)工作底稿及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題； 3.協(xié)助主審人員完成后期整理工作，統(tǒng)計(jì)、歸檔。 薪資福利待遇： 1.試用期三個(gè)月，薪資：3000元-5000元；轉(zhuǎn)正后薪資：4000元-6000元 2.入職即按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金； [詳情]